a亚洲欧美中文日韩在线v日本-a亚洲va韩国va欧美va久久-a性视频-a网站在线观看-亚洲成av人影片在线观看-亚洲成av人片在线观看无码

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

怎樣激勵酒店管理者的服務動力？

怎樣激勵酒店管理者的服務動力？

酒店是管理的基礎之一，通過VI設計模式的創新、VI設計流程的重組、組織和崗位體系的重新設計、信息系統的建設，可以建立新型的VI設計管理體系，然而，新管理體系的運行，有賴于酒店的考核和激勵服務提供的動力。

酒店管理是一種經濟規律，可是在現實的酒店管理中，不平衡的責權利體制卻處處可見。在中國的國有酒店中，許多管理者同時承擔著經濟職責和社會責任，還需要承載著酒店轉型的巨大壓力，然而，管理和運行酒店的權利收到了很多來自政府和社會的制約，管理者本人的收益更是少之又少。雖然有些地方政府在部分國有酒店內實施了年薪制，這在一定程度上緩解了上述不平衡的矛盾，但又往往是在缺少經營目標約束和同時實施負激勵的情況下，走向一種新的平均主義與新的責權利不匹配的矛盾。

酒店的經濟規律總歸是要發揮作用的，所以我們看到，一些酒店管理者通過不正當手段達成責權利的平衡。有的人在個人利益無法提升和保障的前提下，索性降低工作和管理目標或者是玩忽職守，已達到責任和利益的平衡；另外一些人則通過以權謀私等手段，通過增加個人收益，達成責任和利益的平衡。當酒店的機制不能在陽光下建立的時候，它就在黑暗中實現。因此酒店必須基于酒店的原則，建立績效考核和激勵機制。

 

 

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://m.wuxiancewen.com.cn ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• 酒店全程供應鏈中的VI產品策略！  (2013-11-29 11:41:30)
• 怎樣充分發揮酒店VI產品的生產能力?  (2013-11-18 11:52:56)
• VI所帶來的新鮮和奧妙！  (2013-11-7 11:39:1)
• 豐富VI知識有助于VI設計開發創造力！  (2013-11-5 16:7:14)
• 我們如何企盼VI設計有更高效率的體現？  (2013-11-5 16:6:19)
• 創造性酒店VI方案構想！  (2013-11-4 12:0:54)
• 通過行動使VI設計創造力具體化！  (2013-10-28 10:3:39)
• 怎樣才能正理解和滿足客戶的需求？  (2013-10-24 12:20:50)
• 遇見困難時，告訴你如何隨情況之變化而應變！  (2013-10-22 11:15:58)
• 創造性的思考，失敗是步向成功的階梯！  (2013-10-17 10:3:41)

Comments