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怎樣激發(fā)自我的潛在能力？
Post by hotelcis, 2013-10-28, Views:怎樣激發(fā)自我的潛在能力？
許多人都喜歡耽于遐思，在腦海里刻畫無數(shù)綺麗的事物，倘若未將之付諸行動而化作實(shí)物的話，則那些夢幻將永遠(yuǎn)猶如海市蜃樓般稍縱即逝。每個(gè)人終其一生，必須歷經(jīng)各種場合，接觸復(fù)雜的人際關(guān)系，為了不斷突破現(xiàn)狀更過層樓，時(shí)時(shí)刻刻都得學(xué)習(xí)并吸收新知識，培育歸納、演繹及創(chuàng)造的能力。我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成精益求精的態(tài)度，不時(shí)將超眼都花了常識的真知灼見，融貫于待人接物的行徑中，并經(jīng)常以客觀的目光，量度世人所束守的道德標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)候，當(dāng)我們追根究底地窮溯事物的源頭后，發(fā)現(xiàn)那只不過是一種簡易的手法，根本不值得我們耗費(fèi)如此多的時(shí)間與精力，迂徊繞遠(yuǎn)之后又重返起點(diǎn)。可是，倘若我們因而灰心喪志，不再以“試試看”的態(tài)度，研討事物的真相，那我們又如何能通過自然辦物競天擇的考驗(yàn)，成為地球這座舞臺上的主角？
某標(biāo)識設(shè)計(jì)公司發(fā)起一項(xiàng)“每日一變”運(yùn)動，該口號明確地揭示了行為目標(biāo)，令觀者望文生義后即躍躍欲試，其效果自較一般抽象的“自新”、“改造”等標(biāo)語顯著。據(jù)說，在推行該運(yùn)動的六個(gè)月期間，公司的每位成員均身體力行，帶來許多出乎意料的變革。起初，大家著眼于生活瑣事的變化，諸如放棄電梯而走樓梯、午餐時(shí)絕不到同一家餐廳進(jìn)餐等等，一旦發(fā)現(xiàn)這些超逸常規(guī)的舉止蘊(yùn)含著無限樂趣時(shí)，大伙兒食髓知味，開始朝更深入的領(lǐng)域擴(kuò)展。許多人開始擬定新的作業(yè)方案，以不同的手法來處理業(yè)務(wù)，并留心其實(shí)施后的興替成敗，使整個(gè)標(biāo)識設(shè)計(jì)公司彌漫著蓬勃的朝氣。
每周該標(biāo)識設(shè)計(jì)公司各單位舉行“我的變化”發(fā)表會時(shí)，同仁們均踴躍發(fā)言，競相提出獨(dú)特的構(gòu)想，經(jīng)過與會人員開誠布公地研討之后，彼此皆能謙沖為懷，以“相互學(xué)習(xí)”、“集思廣益”為努力的目標(biāo)。該公司借著一項(xiàng)運(yùn)動的推展，促使每一成員由自省而突破心理上的障礙，激發(fā)其潛在的能力，創(chuàng)造的齒輪也自然開始運(yùn)轉(zhuǎn)，其生活亦自此邁向燦爛的新里程。
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Tags: 標(biāo)識設(shè)計(jì)公司
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