我們來(lái)做個(gè)比喻吧，一酒店好比是一個(gè)人，酒店形象就是這個(gè)人給人的形象，首先是他的穿著，在次是他的行為舉止，其次是他的個(gè)人理想與信念！
很多中小酒店在做好市場(chǎng)定位以后，已開(kāi)始意識(shí)到從視覺(jué)識(shí)別上入手將是最為 現(xiàn)實(shí)的。但是這些中小酒店因酒店的現(xiàn)狀或資金不足，不知道該如何利用有限的資源或資金通過(guò)運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)酒店或產(chǎn)品的視覺(jué)形象品牌戰(zhàn)略。以下是優(yōu)逸根據(jù)以往的運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們國(guó)內(nèi)的中小酒店提出的一些意見(jiàn)和建議：
根據(jù)酒店具體情況進(jìn)行階段性導(dǎo)入
1、在酒店沒(méi)有鮮明的形象的時(shí)候.我們認(rèn)為酒店的運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)部分要嚴(yán)謹(jǐn),要充分,需根據(jù)酒店的現(xiàn)有的具體狀況, 結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行。比如，我們建議客戶根據(jù)酒店的具體情況進(jìn)行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)部分：包括“標(biāo)志設(shè)計(jì)”“酒店標(biāo)準(zhǔn)字體”“酒店標(biāo)準(zhǔn)色”等的確定。因?yàn)檫@些就像是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)制定好了，就比較容易進(jìn)行其他設(shè)計(jì)項(xiàng)目的應(yīng)用和執(zhí)行。接下來(lái)酒店就可以根據(jù)自己的實(shí)際需要確定運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)應(yīng)用部分的設(shè)計(jì) 。比如，可能您只用到名片、word文檔、電子郵件，網(wǎng)站等等,那么先期就做這些。隨著公司的發(fā)展，再考慮其他的設(shè)計(jì)。
2、期間 ，但凡是視覺(jué)上的形象您都應(yīng)該與為您進(jìn)行設(shè)計(jì)的公司進(jìn)行緊密的溝通與修正。在運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,這樣的話在碰到問(wèn)題時(shí)，我們即可以及時(shí)得以更正，不會(huì)導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤 立片面性。既解決了酒店資金短缺的問(wèn)題，又最大化了酒店的視覺(jué)形象。
3、運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)完成后應(yīng)該由設(shè)計(jì)公司至少做為酒店做一次培訓(xùn)。參看運(yùn)城酒店VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn)。酒店拿到VIS設(shè)計(jì)手冊(cè)之后 ，應(yīng)嚴(yán)格按照手冊(cè)進(jìn)行有力的執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行，那么VIS手冊(cè)中的規(guī)范就毫無(wú)意義，這在無(wú)形中 就間接的浪費(fèi)了酒店的資源。
4、品牌的建立需長(zhǎng)期的維護(hù)與投入，一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)公司是酒店建立品牌形象的重要合作伙伴 。我們的酒店應(yīng)該慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)公司，做您酒店長(zhǎng)期的的品牌顧問(wèn)和品牌管 理。酒店的VIS手冊(cè)應(yīng)該由設(shè)計(jì)公司在與酒店的長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)中進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。-vi設(shè)計(jì)公司 / 。
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